Keine weiteren Entlassungen bei manroland sheetfed

0

Der Druckmaschinenhersteller manroland sheetfed in Offenbach bezeichnet die Umstrukturierung des Unternehmens als abgeschlossen. Mit den zum Ende November anstehenden 77 Entlassungen, die nun final mit dem Betriebsrat beschlossen wurden, sei die Prozessoptimierung und Feinabstimmung des Unternehmensumbaus soweit fortgeschritten, dass man in absehbarer Zukunft kein weiterer Personalabbau erwarte.

Manroland FahnenDie seit Beginn des Jahres stattfindende Umstrukturierung hat im September nochmals zu einer Ankündigung weiterer Stellenstreichungen geführt. Den betroffenen Mitarbeitern wird nun – als Teil des Verhandlungsergebnisses – die Möglichkeit gegeben, in eine Transfergesellschaft zu wechseln, die für 12 Monate 80% des Gehaltes zahlt und bei der Jobsuche behilflich ist.

Zudem kündigte das Unternehmen an, das für Verpackung und Versand der Druckmaschinen zuständige Werk in Mainhausen zu schließen und das 2,9 Hektar große Gelände zu veräußern. Die Funktionen werden künftig vom Unternehmenshauptsitz in Offenbach übernommen.

Quelle: Unternehmensnews manroland

Gründer und CEO von zipcon consulting GmbH, einem der führenden Beratungsunternehmen für die Druck- und Medienindustrie in Mitteleuropa. In den unterschiedlichsten Kundenprojekten begleiten der Technologie- und Strategieberater und sein Team aktiv die praktische Umsetzung. Er entwickelt Visionen, Konzepte und Strategien für die im Printerstellungsprozess beteiligten Akteure der unterschiedlichsten Branchen. Seine Fachgebiete sind u.a. Online-Print, Mass Customization, Strategie- und Technologie Assessment für Print, sowie die Entwicklung neuer Strategien im Print- und Mediaumfeld. Bernd Zipper ist Initiator und Vorsitzender der Initiative Online Print e.V. und neben seiner Beratertätigkeit Autor, Dozent sowie gefragter Referent, Redner und Moderator. Seine visionären Vorträge gelten weltweit als richtungsweisende Managementempfehlungen für die Druck- und Medienindustrie. (Profile auch bei Xing, LinkedIn).

Leave A Comment